因各镇街应急消防管理工作需要，现由区应急管理局代为面向社会公开招聘编外用工27名。为确保此项工作规范、有序开展，特制定以下工作方案：
一、工作原则
1.严格遵守编外用工招录使用等相关规定；
2.公开、公正、竞争、择优；
3.清正廉洁、公道正派。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.坚决拥护党的路线、方针和政策，政治合格、遵纪守法。
2.具有较好的履行岗位职责的能力，品行端正、身体健康、吃苦耐劳、作风严谨、服从管理，热爱工作，退伍军人优先考虑。
3.年龄在40周岁以下（1981年3月23日以后出生），越城区、柯桥区、上虞区户籍。
4.具备较强的综合素质。
5.有下列情形之一的不能报名：
（1）曾受过刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受过党纪、政纪处分的；
（4）曾被开除公职的；
（5）其他不宜报名的。
（二）岗位条件
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三、招聘程序
（一）报名办法
1.报名时间：2022年 3月24日至3月30日。
2.报名方式：应聘人员进行网上报名，将报名材料原件扫描成PDF格式，压缩成rar文件后以“岗位+姓名”命名，发送至指定邮箱：2864738303@qq.com。
3.报名材料：
A.《报名登记表》一份（见附件），（报考意向栏内请务必填写所报考具体岗位），由应聘人员在网上自行下载填写，需粘贴近期1寸免冠彩色照并本人签名；
B.本人身份证;
C.户口簿（户主页和本人页）或户籍证明;
D.学历证书；（2022年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》）
E.学历认证报告；（学信网查询）
F.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
（二）资格初审、复审
1.报名截止后进行资格初审，根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格初审。初审合格的，进入笔试环节，初审未通过者不再另行通知。
2.面试当日进行资格复审，提供报名材料（纸质）原件及复印件供核实，应聘人员报名材料务必带全，未能按要求提供的，取消面试资格。
3.招聘计划与符合条件的报名人数比例不足1:3的,相应核减或取消招聘计划。
4.应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或与事实严重不符等情况，取消报名直至录用资格。
（三）笔试
按通过资格审查人数组织笔试，笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高到低1:3的比例确定面试对象。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位依次递补。
（四）面试
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。最终以笔试成绩40%，面试成绩60%计入总成绩。
笔试、面试时间地点另行通知，请关注短信！
（五）体检考察
根据笔、面试总成绩情况，按招聘计划1:1的比例确定体检对象（参加体检人员的体检费用自理)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
对体检合格人员，组织考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
（六）讨论决定
根据笔试、面试成绩和体检考察情况，召开局党委会议讨论决定拟聘用人员。
（七）公示录用
讨论决定后，将拟录用人员名单在越城区政府官方网站公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。
报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用的，相应岗位不再递补。
四、其他事项
1.本次录用编外用工将分配到各镇街使用，工资参照各镇街编外用工收入待遇执行，各镇街作为用人单位，试用期、合同签订、工资待遇等均由所属镇街负责。
2.录用的社会在职人员，如与原单位产生劳动纠纷，概由本人负责处理后方可办理录用手续。
3.2022年全日制普通高校应届毕业生应在2022年7月30日前提供相应的学历学位证书，否则取消录用。
4.如遇疫情原因或不可抗力影响，本次招聘将视情延期。
五、组织领导
为保证本次编外人员招聘工作顺利开展，特成立编外招聘工作领导小组，组长由区应急管理局局长、区消防救援大队主要负责人担任，区应急管理局分管副局长任副组长，具体由办公室组织实施，接受区人社局、区委编办业务指导，邀请纪委驻派纪检组全程监督。
咨询电话：0575-85149131。
附件：报名登记表
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报名登记表
绍兴市越城区应急管理局
2022年3月24日
