主题: 33人!上虞中医院医共体公开招聘编外人员公告

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  • 发表于:2022/4/1 22:43:28
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上虞中医医院医共体发布招聘公告

招33人!


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2022绍兴市上虞中医医院医共体公开招聘编外人员33人公告


绍兴市上虞中医医院医共体各单位因工作需要,经上级主管部门审核同意,决定向社会公开招聘编外人员33名,具体事项公告如下:

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一、招聘计划及岗位要求:


招聘单位

岗位编号

招聘岗位

人数

学历

招聘专业

要求

绍兴市上虞中医医院医共体总院

101

设备科(医疗设备维修)

1

大专及以上

生物医学工程、电气工程或其他相关专业


102

后勤服务中心

1

大专及以上

不限

具有高配电工证,男性。

103

楼秘

2

大专及以上

不限


104

中药剂科

2

全日制大专及以上

中药学


105

西药剂科

3

全日制大专及以上

药学


106

检验科

2

全日制大专及以上

医学检验学


107

护理

18

全日制大专及以上

护理学

2021年及以前毕业人员需取得护士及以上资格证

绍兴市上虞中医医院医共体梁湖分院

201

药剂科

1

大专及以上

药剂专业

具备药剂士及以上资格证

202

护理

1

大专及以上

护理专业

2021年及以前毕业生需具备护士及以上资格证

绍兴市上虞中医医院医共体上浦分院

301

针灸科

1

大专及以上

针灸推拿专业

具备执业中医师资格证

绍兴市上虞中医医院医共体汤浦分院

401

检验科

1

大专及以上

医学检验学





二、招聘条件:


1.拥护中国共产党领导,遵守国家的法律法规,遵守医院规章制度,责任心强,具有为人民服务的精神;

2.身体健康,能吃苦耐劳;

3.护理岗位年龄要求在30周岁以下,即1992年4月6日以后出生;其他岗位年龄要求在35周岁以下,即1987年4月6日以后出生;

4.具备报考岗位所需的资格条件;

5.根据医院实际工作需要服从岗位调配;

6.已在上虞区卫生健康系统工作的人员不得报名。



三、招聘程序和方法:


此次招聘工作采取网上报名、现场确认的方法,由绍兴市上虞中医医院医共体总院负责招聘,医共体人力资源管理中心及总院相关职能科室共同组织实施,医共体总院纪检监察室负责监督。

1.网上报名时间:2022年4月1日——2022年4月6日16:00。联系电话:0575-82534747,报名电子邮箱SYZYY1979@163.COM,报名者将报名表发至邮箱。

2.现场确认时间:时间及地点待通知(根据疫情需要调整),现场确认时随带资料:(1)历届毕业生:2022年绍兴市上虞区卫健系统编外人员招聘登记表、本人身份证、毕业证书、资格证原件及复印件,另带近期免冠1寸照片1张。(2)2022年应届毕业生:2022年绍兴市上虞区卫健系统编外人员招聘登记表、本人身份证、就业协议书、推荐表,另带近期免冠1寸照片1张。

3.考试:医共体总院护理岗位考试采取笔试+面试形式,考生笔试成绩从高到低按招聘计划数1:1.5比例进入面试,笔试成绩仅做为进入面试的依据,不计入总分。其他招聘岗位考试均为面试,考试成绩为100分制,占总分100%,面试成绩低于60分为不合格,不合格者不进入下一环节,具体工作由绍兴市上虞中医医院医共体总院负责,考试时间另行通知(根据疫情需要调整)。

4.入围名单确定:根据招聘计划数,按面试成绩由高到低择优确定入围名单。

5.体检:时间根据实际情况另行通知,地点为绍兴市上虞中医医院,体检标准参照《浙江省公务员录用体检标准》,体检费用自理,若入围人员放弃体检、体检不合格或体检合格后再放弃者,则取消录用资格,在公示前,按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补,公示后缺额不再递补。

6.公示:经体检合格后,拟录用名单在医共体总院外网上公示5天。

7.录用:经公示无异议后签订合同。



四、待遇:


按编外用工有关规定执行。录用人员实行年度考核,考核不合格者用人单位有权予以解聘。



五、疫情防控要求:


为做好本次新冠疫情期间招聘工作,对疫情防控要求如下:考生均须提前通过支付宝、浙里办等平台申领“浙江健康码”。本次招聘实行“亮码+测温+核酸报告”准入制度。进入考点将逐一检查考生“健康码”、“行程卡”、48小时内核酸检测报告并测量体温,“健康码”为绿码、“行程卡无异常”、48小时内核酸检测报告阴性、体温正常,核对有效身份证后方能进入考点、报名点(佩戴口罩)。“健康码”为红码或黄码的,考前14天内从国内中高风险地区来的,不允许参加此次招聘。请所有考生务必提前准备。



六、其他规定:


为维护公开招聘公正性,报名人员应如实填写《2022年绍兴市上虞区卫健系统编外人员招聘登记表》。如有下列情况的作自动淘汰处理:

1.考试不能按时到达的;

2.有弄虚作假行为的;

3.已与区内外其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同,在办理聘用手续时,不能提供解约或解聘证明书的,不予聘用;事后发现有上述情况的,解除聘用合同。

绍兴市上虞中医医院医共体

2022年4月1日


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赶紧!

END —

??编辑:虞小花 来源:上虞中医院
所权归原作者所有,如有侵权请联系我
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